Felipe Cano

Soy Diseñador Instruccional, Desarrollador Elearning, Especialista de Capacitación, Administrador LMS

Sobre Mí

Mi interés se centra en la enseñanza-aprendizaje mediante las herramientas tecnológicas que aseguren el desarrollo de habilidades del personal a capacitar, garantizando el cumplimiento de lo establecido en las leyes y normas en materia de capacitación.

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Capacitación

85%

Diseño Instruccional

90%

Desarrollador Elearning

92%

Administración LMS

88%

Aptitudes

Desarrollador Elearning

Creación de contenido interactivo y multimedia desarrollados con herramientas de autoría y diseño.

Capacitación

CAdministación de la documentación de capacitación del personal para el cumplimiento de lo solicitado por auditorias internas, externas y certificaciones.

Diseñador Instruccional

Implementación de metodologías de enseñanza-aprendizaje para desarrollar habilidades que alcancen los objetivos de capacitación.

Administración de LMS

Alta de usuarios, cursos y evaluaciones, además de seguimiento de la capacitación mediante reportes.

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Experiencia

2022 - Actual - Corporativo UNNE

Diseñador Instruccional

Implementación de la plataforma de capacitación LMS.
Elaboración del procedimiento de capacitación.
Gestión y coordinación de proyectos de capacitación y comunicación interna.
Desarrollo de cursos E-LEARNING para administrativos y operativos.
Administración de cursos en plataforma LMS.
Administración de usuarios en LMS.
Diseño y desarrollo de cursos con videos y simulación de Software.
Diseño de guiones instruccionales, storyboard y narraciones de audios.
Coordinación de equipo multidisciplinario para el desarrollo de videos para capacitación.
Diseño de material de comunicación para tableros, mail y plataformas multimedia.

2018 - 2022 - Grupo INFRA

Diseñador Instruccional

Desarrollo de cursos E-LEARNING mediante herramientas de autor en formatos HTML y SCORM 1.2
Administración de cursos en plataforma SuccessFactor.
Administración de usuarios en LMS (Alta y reporte de calificaciones).
Diseño y desarrollo de cursos con videos interactivos, 360 y simulación de Software.
Diseño de guiones instruccionales, storyboard y narraciones de audios.
Coordinación de equipo multidisciplinario para el desarrollo de videos para capacitación.
Desarrollo de cursos para el seguimiento y cumplimiento de las obligaciones legales en materia de capacitación (STPS).

2018 - Raytheon

Desarrollador Instruccional

Desarrollo y operación de cursos virtuales diseñados en herramientas de autoria (ADOBE CAPTIVATE) para el área de capacitación de GENERAL MOTORS DE MÉXICO con metodología instruccional ADDIE garantizando los estándares de calidad e-learning.
Administración del material de capacitación en LMS GlobalConnect de General Motors.
Administración del material de capacitación en LMS GlobalConnect de General Motors.
Actualización de materiales para cursos presenciales.

2017 - 2018 - Dish México

Diseñador Instruccional

Diseño y desarrollo de cursos e-learning en CAPTIVATE bajo estándares SCORM y HTML para su operación en LMS y página WEB.
Cursos virtuales (Rapid Learning, Micro Learning, Quizzes, Simulación de Software y Gamificación.
Implementación de Mobile Learning para personal operativo en puntos de venta.
Elaboración de guiones instruccionales y Storyboard.
Desarrollo de estrategias de evaluación formativas y sumativas.
Administración de LMS Universidad Dish y Aliados de Negocio (Moodle).

2016 - 2017 - Sinbiotik S.A de C.V

Analista de Capacitación

Participación en la implementación de la plataforma de capacitación e-learning.
Diseño y desarrollo de cursos e-learning para su administración en LMS Universidad Sinbiotik.
Administración de usuarios, materiales y reportes en LMS.
Administación de la documentación de capacitación del personal para el cumplimiento de lo solicitado por auditorias internas, externas, certificaciones por COFEPRIS y Sistemas de Gestión de Calidad. (DC-3, evaluciones, lista de asistencia, comunicados de difusión, etc).
Control del programa anual de capaciatación de conocimientos técnicos y seguimiento al cumplimiento de la inducción al puesto por área.
Elaboración de procedimientos normalizados de operación para el área de Capacitación y RH.
Co-diseño y ejecución de planes de comunicación. (Capacitación, DO, y SH).